思博 &鉑科《人力資源管理升級(jí)》咨詢項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)

2020年1月10日下午14時(shí)，在鉑科磁材惠州產(chǎn)業(yè)園隆重舉行了思博 &鉑科《人力資源管理升級(jí)》咨詢項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)。鉑科四位創(chuàng)始人及管理層、思博項(xiàng)目總監(jiān)張立冬(張總)、思博項(xiàng)目經(jīng)理蘇志益(蘇經(jīng)理)、思博項(xiàng)目老師余德生(余老師)出席此次會(huì)議。

首先會(huì)議由蘇老師對(duì)項(xiàng)目背景做詳細(xì)介紹，以及未來咨詢項(xiàng)目的規(guī)劃，還有項(xiàng)目成功要素的分享!

董事長(zhǎng)杜總發(fā)言：感謝我們的合作伙伴，思博的老師團(tuán)隊(duì)，對(duì)勵(lì)志的蘇老師，從一個(gè)工人，自學(xué)考上博士，表示非常的贊賞!

鉑科從09年成立，前三年在生存階段，中間三年，在滿足客戶的交貨，最近三年，我們?cè)跒榱速Y本市場(chǎng)奮斗和努力。前十年，鉑科一直在抓基礎(chǔ)，從今年開始，鉑科將進(jìn)入經(jīng)營(yíng)管理一體化的階段，企業(yè)光有經(jīng)營(yíng)，沒有管理，光有管理，沒有經(jīng)營(yíng)目標(biāo)都不行。

未來遇到問題和困惑，找老師，但是老師來了，學(xué)而不行，培而不訓(xùn)，教而不育，也不可以，我們的原則是客戶第一，員工第二，股東第三，杜總對(duì)公司行為價(jià)值觀進(jìn)行解析。

張總發(fā)言：張總給鉑科全體成員做了分享：關(guān)于企業(yè)發(fā)展的演變模型，以及發(fā)展過程中存在的一些問題，通過俄羅斯種樹的故事，對(duì)職責(zé)和態(tài)度進(jìn)行深度的解析，其中詮釋企業(yè)要的是結(jié)果，結(jié)果的本質(zhì)是：商業(yè)價(jià)值的交換，倡導(dǎo)目標(biāo)為導(dǎo)向的企業(yè)文化。

企業(yè)自身才是變革的成功的主要內(nèi)部力量，自身的背后是企業(yè)家，經(jīng)營(yíng)管理顧問只是推動(dòng)變革的外部力量!兩者同等重要，我們不僅需要外部力量來助理，更重要的是通過自身的學(xué)習(xí)，因?yàn)橄嘈牛钥匆?，行為的改變從思維的改變開始，希望今天的分享，對(duì)各位有所觸動(dòng)，不追求馬上就有效果!有觸動(dòng)，才會(huì)有改變，改變了才會(huì)有結(jié)果。

集體宣誓以及簽約儀式

組委會(huì)為思博團(tuán)隊(duì)授牌儀式

最后在蘇老師的主導(dǎo)培訓(xùn)下，會(huì)議落下了帷幕!